Pentingnya Ilmu Kepemimpinan Untuk Mewujudkan Pemimpin Muda Hindu Di Era Milenial indonesia
Main Article Content
Abstract
Saat ini, ilmu kepemimpinan sangat penting, terutama bagi pemuda Hindu. Diharapkan generasi muda Hindu milenial akan menjadi pemimpin masa depan karena mereka memiliki potensi dan memiliki kemampuan untuk menangani masalah yang akan datang seperti perkembangan teknologi, globalisasi, dan lainnya. Kepemimpinan dapat diperoleh melalui bakat lahir, yang juga dikenal sebagai bakat lahir, dikombinasikan dengan pendidikan formal dan informal. Ada kemungkinan bahwa ilmu kepemimpinan hindu yang baik dan benar akan menghasilkan pemimpin muda Hindu dari era milinial yang sangat bersemangat untuk memimpin suatu organisasi. Pelatihan dasar kepemimpinan akan meningkatkan kemampuan kepemimpinan. Oleh karena itu, berdasarkan ilmu kepemimpinan Hindu, pemimpin muda dari era mileial ini akan menjadi pemimpin yang kuat di masa mendatang
Article Details
References
Meirawan, H. D. (2010). Kepemimpinan Dan Manajemen Pendidikan Masa Depan. Bogor: IPB Press.
Mukhlasin, A. (2019). Kepemimpinan Pendidikan Di Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Tawadhu, 3(1), 674-692.
Puja, I. M. S., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Relevansi Kepemimpinan Hindu Dalam Organisasi di Era Milenium. Widya Manajemen, 3(2), 186-203.
Subagiasta, I. K. (2010). Kepemimpinan Hindu Dalam Lontar Wrati Sasana. Surabaya: Paramita.
Subagiasta, I. K. (2016). Filosofi Karakter Hindu Konsep Kepemimpinan Dalam Hindu. Tangerang: Lembaga Literasi Dayak (LLD).
Sudiarso, A., & Tuasikal, H. (2019). Implementasi Kepemimpinan Kenegarawanan DalamPemajuan Kepemimpinan Nasional. JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis), 5(01).
Syahputra, M. R., & Darmansah, T. (2020). Fungsi Kaderisasi Dalam Meningkatan KualitasKepemimpinan. Journal Of Education And Teaching Learning (JETL), 2(3), 20-28.
Umar, B. W. (2017). Krisis Kepemimpinan. Legalitas: Jurnal Hukum, 4(1), 7-21.